中新網(wǎng)4月9日電據(jù)外媒8日報道，德國法律對勞動者的權益保護比較周全，即便是下班后去商店購物時不慎受傷，勞動者也能獲得工傷保險的賠付。然而，德國一法庭日前的判決卻令人大跌眼鏡：在工作場所的廁所內(nèi)滑倒，不算作工傷。

　　2017年1月，德國西南部小城海爾布隆的一名機械師在工作場所的廁所內(nèi)不慎滑倒，頭部撞到了洗手臺。這名機械師此后繼續(xù)堅持工作，直到下班后才去醫(yī)院就診，并被診斷為腦震蕩，在醫(yī)院里躺了四天。

　　隨后，行業(yè)工傷保險協(xié)會還拒絕認定這起事故為工傷，認為上廁所完全是私事，與工作內(nèi)容無關。

　　機械師顯然不認同這一觀點，遂將此案訴諸法庭。他強調(diào)，事發(fā)時，廁所的地板上有肥皂水，因此雇主應當為企業(yè)內(nèi)部場所的缺陷承擔責任。

　　但是，海爾布隆社保事務法院并不支持他的觀點。法庭認為，上廁所純粹是私人事務，而且不論是公共廁所還是私家?guī)孛娑加锌赡芤蛘从蟹试硭鴿窕?，因此當事企業(yè)的廁所并沒有"特別的、與工作場所相關聯(lián)的危險"。

　　法官在判決書中寫道："如廁行為本身，是為了滿足自身需求，因此這是私人性質的、工傷保險范圍之外的行為。"判決書還強調(diào)，從工作崗位前往廁所以及返回途中發(fā)生的事故都應算作工傷保險范圍，但是在廁所內(nèi)發(fā)生的事故則不能視作工傷。

　　海爾布隆社保事務法院并非首次作出此類判決。早在2012年，該院裁定一名戴姆勒員工在工傷事故訴訟中敗訴。這名員工在公司食堂內(nèi)因踩到一灘色拉醬汁而不幸滑倒，導致手臂骨折。工傷保險協(xié)會也認為這不算工傷，理由則是進食純屬私人行為，與勞動內(nèi)容無關。法庭認同了工傷保險協(xié)會的觀點。

　　事故是否被認定為工傷，直接關系到受傷員工獲得的賠付金額。按照德國法律，工傷員工的醫(yī)療費用、誤工費用由工傷保險全額賠付。而因私人事故受傷，醫(yī)療保險則只是支付部分費用，剩余部分需要由員工自行承擔。

　　不過，對于雇主而言，這并沒有太大差別：企業(yè)按照工資比例，為每名員工繳納工傷保險及部分醫(yī)療保險；究竟是醫(yī)保公司還是工傷保險來執(zhí)行賠付，對企業(yè)的開支并無直接影響。

　　在社交網(wǎng)絡平臺上，許多網(wǎng)友都對海爾布隆社保事務法院的判決表示難以理解。有人問道："上下班的路途都是工傷保險的范圍，為什么8小時上班期間上廁所卻不是？這實在太荒唐。"還有人戲謔地呼吁商業(yè)保險公司盡快開發(fā)新業(yè)務，推出"廁所事故保險"。

　　也有網(wǎng)友向倒霉的機械師支招，認為他應該放棄工傷訴訟，轉而去普通法院發(fā)起直接針對雇主的"過失傷害"訴訟；該網(wǎng)友指出，肥皂水、色拉醬汁都是不應該出現(xiàn)在廁所或餐廳地板上的東西，這些場所的經(jīng)營者對使用者的人身安全負有責任。

　　目前，這名機械師已經(jīng)向上級法院提起上訴。