5年來新組建工會2.1萬家，新發(fā)展會員209萬人；全省有基層工會組織21.5萬家，工會會員1826萬名，分別比5年前增長10.8和12.9個百分點……這是近年來河南工會把建設職工之家作為建會、強會、興會的重要抓手后交出的一份成績單。 如今，河南省總工會通過推動建立遍布城鄉(xiāng)的基層工會組織，打通聯(lián)系服務職工群眾的“最后一公里”，讓1826萬名工會會員有了溫暖的“家”。 靈活建會做大增量 作為一家非公有制企業(yè)，河南易和電器公司不僅建立了工會組織，還把工會各項工作尤其是職工參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理融入公司發(fā)展中，實現(xiàn)企業(yè)與職工的雙贏。 “職工歸屬感強、收入提高，就會有干勁、敢創(chuàng)新，企業(yè)的效益自然就會好。”易和電器工會主席李建剛說，該公司工會除了經(jīng)常慰問職工和開展勞動競賽，還注重維護職工的合法權益，讓職工感到“娘家”的溫暖。 隨著非公有制經(jīng)濟的快速發(fā)展，河南工會已將非公有制企業(yè)作為推動建會工作的主陣地，通過靈活建會做大增量。全省各級工會探索樓宇工會、一條街工會等建會模式，通過組建鎮(zhèn)(街)、村(居)以及非公企業(yè)工會聯(lián)合會的方式，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）——社區(qū)（村）——非公企業(yè)“小三級”工會組織網(wǎng)絡，吸引非公企業(yè)職工入會。 只有基層組織這個“細胞”強大起來，工會組織的“肌體”才能強壯。為此，目前河南已建立基層工會組織20.5萬個，覆蓋單位26.8萬個，其中非公有制企業(yè)14.8萬個。而這也帶動全省農(nóng)民工入會率的大幅增長，使農(nóng)民工會員總數(shù)達到870萬人以上。 此外，針對以商貿(mào)、餐飲等服務業(yè)為主的小型非公企業(yè)職工流動性大、工會作用發(fā)揮不明顯等實際，河南還探索社區(qū)網(wǎng)格工會、商圈工會等不同建會模式，在縣級以下建立區(qū)域（行業(yè)）工會聯(lián)合會，實現(xiàn)對小微企業(yè)的二次覆蓋，已建區(qū)域（行業(yè)）工會聯(lián)合會1.16萬家，覆蓋小微企業(yè)10多萬家。 “眼睛向下”強筋健骨 按照河南省總提出的“眼睛向下”的要求，河南各級工會干部來到廠礦企業(yè)、車間班組，與職工同吃同勞動，用心丈量民情、用情排解民憂，在為基層和職工服務的同時，迎來了工作作風的轉(zhuǎn)變和思想觀念的變化。 針對部分工會有牌子卻“沒經(jīng)費、缺人手”等問題，全省各級工會推進工會機構改革，按照減上增下的原則，充實縣總和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會干部隊伍。優(yōu)化基層工會干部隊伍結構，注重從基層一線勞模（先進工作者）和優(yōu)秀職工中選配工會干部。加強社會化工會工作者隊伍建設，聘用社會化工會工作者，選派到基層工會工作。 同時，工會經(jīng)費重點向基層和一線職工傾斜。以對全省所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）工會、省級以上產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)工會、特別管理區(qū)工會按照每家1萬元的標準進行補貼為例，僅此一項就向基層撥付補助資金2682萬元。 選樹示范點、召開現(xiàn)場觀摩會……在河南，定期開展的基層工會規(guī)范化建設和職工之（?。┘以u選活動，已評出基層工會組織規(guī)范化建設示范點355家。 如今在河南，通過探索建立基層工會干部聯(lián)系點制度和職工滿意度評價制度，工作日志、民情日記本都會被工會干部隨身攜帶。哪個企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難，哪個困難職工需要救助，工會干部在基層發(fā)現(xiàn)什么問題，都清楚地記在日記中。 創(chuàng)新打造“溫馨之家” 12月5日，鄭州飄落今年首場雪，雖然天氣寒冷，但中建三局中原分公司鄭州地鐵四號線項目工地上農(nóng)民工們的心里卻是暖意濃濃。當天，項目上成立工會聯(lián)合會，農(nóng)民工們有了“家”。 “不知道心情該怎么表達，但還是要對工會說一聲謝謝！”在工地職工之家小憩的農(nóng)民工老楊說，“有工會干部在，餐廳飯菜好不好、勞保品發(fā)沒發(fā)等問題都有了反映的地方。” 目前，隨著河南智慧工會云平臺的上線運行，全省各地工會紛紛推進“互聯(lián)網(wǎng)+”工會普惠性服務。最新數(shù)據(jù)顯示，全省職工服務平臺已采集會員信息1191萬人，發(fā)放會員卡435萬張，簽約優(yōu)惠商家13780家，普惠服務職工1000多萬人次。 河南工會還通過開展“雙亮雙強”“會員評家”等活動深化職工之家建設，創(chuàng)新建家形式、豐富建家內(nèi)涵，探索建家監(jiān)督考評和退出機制，打造聯(lián)合職工之家、網(wǎng)上職工之家，把落實職代會、廠務公開、集體協(xié)商等制度作為評價的重要標準，不斷提高建家質(zhì)量和水平。 截至目前，河南共創(chuàng)建全國模范職工之家217個、省級模范職工之家512個，34家單位獲得全國勞動關系模范企業(yè)稱號，470家單位獲得省勞動關系和諧企業(yè)稱號，61個工業(yè)園區(qū)獲得全省模范勞動關系和諧工業(yè)園區(qū)稱號。 “做好‘黨建帶工建’，‘帶’是關鍵，‘建’是根本，通過以‘帶’促‘建’體現(xiàn)黨建工作對工會工作的引領、帶動，進而團結帶領廣大職工群眾聽黨話、跟黨走。”河南省總工會黨組書記、常務副主席寇武江提出，全省各級工會要深化對中央黨的群團工作會議精神的理解，推動將基層工會建設納入黨建工作總體部署，加強調(diào)研督導、層層傳導壓力，力爭在離職工最近、關系最直接的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)工會完成“最后一公里”的工作傳遞，提升職工群眾的幸福指數(shù)。