70攝氏度的爐前，他與噴濺的鋼花距離最近，以加厚阻燃服為護身盔甲，用“火眼金睛”判斷鋼水溫度，用心煉就一爐精鋼。這是中信重工金牌首席工人楊金安數(shù)十年如一日的工作寫照。

多年來，作為中信重工冶煉車間電爐班班長，懷揣著與鋼爐同樣炙熱的赤誠之心，憑借著高超的冶煉技藝，楊金安帶領(lǐng)團隊先后攻克了核電用鋼、航天用鋼、航母用鋼等一個又一個難題，打造出國內(nèi)乃至世界上冶煉能力最大的煉鋼系統(tǒng)，一舉扭轉(zhuǎn)了我國特種鋼只能從國外進口的局面。

喜歡軍人堅韌不拔意志的楊金安常說，如果將冶煉車間當作戰(zhàn)場，自己就是駐守在鋼爐旁的一名“鋼鐵戰(zhàn)士”，愿意奉獻一切。

熔爐淬煉“鋼鐵戰(zhàn)士”

1560攝氏度以上的高溫、動輒數(shù)百噸的鋼水、鑄就碩大粗笨的零件，這些都是冶煉車間的標簽，鋼鐵工人的工作在人們的印象中也被定格為“豪邁而粗獷”。

“煉鋼可不是個粗活，里面藏著太多學問，比繡花還考驗人的細致和耐性。”楊金安說，鋼的五大元素是碳、錳、硅、磷、硫，不同類型的鋼，主要原理就是控制鋼水中各類元素的配比，“如果鋼筋級別要求很高，這一環(huán)就需要把一些成分控制在萬分之一以內(nèi)。有時候要調(diào)到小數(shù)點后好幾位。”

在鋼鐵冶煉過程中，要進行數(shù)次的碳含量和鋼水溫度檢測，多年的工作經(jīng)驗讓楊金安練就了“火眼金睛”的絕活。

“現(xiàn)在我取一勺鋼水，潑在地上，根據(jù)它的發(fā)擦量，就能判斷出它的碳含量，看爐渣的溫度，就能判斷鋼水的溫度。”每次演練展示，楊金安總是一臉篤定。就是這項僅用肉眼就能準確判斷溫度的絕活，因為減少了冶煉中的能耗，一年能為企業(yè)節(jié)約上百萬元的電費。

煉鋼工，其實是鑄鍛公司生產(chǎn)一線最辛苦的崗位，生產(chǎn)作業(yè)勞動強度大、粉塵多、溫度高、噪音強，車間里煙塵彌漫，鋼花常落到身上。尤其是夏天，車間的溫度一般都在55攝氏度上下。

但就是這個“又苦又累”的崗位，在楊金安眼里卻“挺有意思的”。50多本“煉鋼筆記”，見證他工作30多年來對煉鋼的用心和執(zhí)著：鋼水冶煉時顏色的變化、爐中翻滾的鋼花尺寸，每日工作安排、煉鋼種類、材料、大小，以及每爐鋼水的電耗、氧耗等，都一一記錄在冊。

“不僅有日常的煉鋼細節(jié)，還有他自己對生產(chǎn)難題的剖解分析和經(jīng)驗總結(jié)。大家都知道，那是老楊的煉鋼‘寶典’和創(chuàng)新‘大數(shù)據(jù)庫’。”中信重工冶煉車間副主任朱帥說，工友們都感覺他對煉鋼到了一種癡迷的境地，所以他這一干就是30多年，從沒抱怨過一次辛苦。

創(chuàng)客群3天兩創(chuàng)紀錄

走進楊金安的創(chuàng)客工作室，門外是轟轟烈烈的機器運轉(zhuǎn)聲，門內(nèi)是楊金安打造的創(chuàng)新平臺，工作室柜子里陳列著幾塊其貌不揚的鋼鐵塊，塊塊都“價值連城”，石化加氫用鋼、軍工用鋼、航空航天鋼、核電鋼……每一個鋼種的誕生，都是一次創(chuàng)新的嘗試。

“創(chuàng)新，我們一直在路上。我們現(xiàn)在建立的是一個‘創(chuàng)客群’，都是冶煉系統(tǒng)的工人技術(shù)骨干和鑄鍛研究所的優(yōu)秀技術(shù)人員。”楊金安說，煉鋼如打仗，單槍匹馬勢必敵不過千軍萬馬，團隊協(xié)作尤為重要。

中信重工出產(chǎn)的重型裝備以“大”著稱，材料強度、合金成分等任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，都可能增加大量的返工費用和工期，所以打好煉鋼第一戰(zhàn)至關(guān)重要。而世界最大的鑄鋼件——1.85萬噸油壓機520噸重的上橫梁，就是楊金安的創(chuàng)客團隊以十爐冶煉、六包合澆的方法澆鑄出來的。

在楊金安的帶領(lǐng)下，這支年輕的“創(chuàng)客”團隊還在3天之內(nèi)兩創(chuàng)紀錄——國內(nèi)最大規(guī)格、重達338噸的加氫鋼錠以及直徑7.2米、重達204.8噸的國內(nèi)最大管板鍛件先后完成澆鑄，且加工水平超過了既定工藝精度的要求。

“我們比任何時候都更需要‘創(chuàng)客’精神，更需要‘工人創(chuàng)客’的責任感和使命感，不負公司的期望和重托，不負這個大平臺、大工業(yè)和大時代。”楊金安說。

在這個十幾平方米的工作室里，一個個重大課題被攻克，一項項創(chuàng)新合理化建議被提出。各項榮譽紛至沓來，楊金安先后獲評河南省技術(shù)能手、“河南省十大能工巧匠”、河南省首屆十大“中原大工匠”、全國五一勞動獎?wù)隆?/p>

“一花獨放不是春，百花齊放春滿園。”每遇到一個煉鋼工好苗子，楊金安都會如獲至寶，毫無保留地把所學技藝傳授給徒弟。

除了參與年度重點課題科研攻關(guān)外，對于年輕工人的培訓(xùn)，楊金安注重優(yōu)化操作方法，傳授實踐經(jīng)驗和訣竅，不僅一起探討生產(chǎn)過程中的難題，固化每一個特鋼項目的冶煉方法，更鼓勵徒弟們成為戰(zhàn)無不勝的“鋼鐵戰(zhàn)士”。

“煉出世上最好的鋼”

煉鋼需要經(jīng)驗，更需要技術(shù)創(chuàng)新。石化加氫用鋼有很高的附加值，國內(nèi)只有少數(shù)企業(yè)能夠生產(chǎn)，且質(zhì)量不穩(wěn)定。為啃下這塊“硬骨頭”，楊金安蹲守廠里兩個多月，收集第一手資料和數(shù)據(jù)，與工作室成員一起分析數(shù)據(jù)、討論優(yōu)化，終于形成了一套典型工藝。如今公司已冶煉合格加氫鋼水數(shù)千噸，創(chuàng)造價值2億多元。

超超臨界轉(zhuǎn)子鋼，是一種高難度、高附加值的鋼種，一般被廣泛運用在電力領(lǐng)域，由于煉鋼技術(shù)要求非常嚴格，國內(nèi)許多大公司經(jīng)過多次試產(chǎn)都沒成功，長期以來，我國所需的超超臨界轉(zhuǎn)子鋼幾乎全靠從國外高價進口。

楊金安至今難以忘記煉就超超臨界轉(zhuǎn)子鋼時的場景：從凌晨5點開始，直到下午2點多，他緊盯現(xiàn)場，寸步不離。每隔幾分鐘，就要記錄一次數(shù)據(jù)。因為太全神貫注，煉鋼結(jié)束時，竟然沒有感覺到全身早已被汗水浸濕。

而本子上滿滿好幾頁的筆記，則再現(xiàn)了煉就超超臨界轉(zhuǎn)子鋼那天的緊張。

經(jīng)過反復(fù)研究、探討和試驗，最終，憑借多年的實踐經(jīng)驗和對煉鋼工藝流程的反復(fù)推敲，終于順利煉出了這個鋼種，達到國際領(lǐng)先水平。不僅如此，煉鋼成本也大大降低。

“要不斷在提高效率上下功夫，為啥？因為我節(jié)省1分鐘，每臺煉鋼爐就能節(jié)省400度電，夠普通家庭用1年了。”楊金安說，他也帶領(lǐng)工作室成員不斷實驗，在跟蹤3580噸鋼水后，將電爐的壽命提升了近1倍，原本開78爐就要中修一次的電爐，延長至102爐次，最高120多爐次，“省電，省錢，每年每個爐能省上百萬元。”

質(zhì)量之魂，存于匠心。談到工匠精神，楊金安說：“大時代有大工業(yè)，大工業(yè)出大工匠。作為大工匠，要精益求精、追求極致，用持之以恒的創(chuàng)新，煉出世界最好的鋼，在世界煉鋼行業(yè)打造屬于我們中國的金牌產(chǎn)品。”　　?。ㄖ茍D 張菁）

質(zhì)量之魂，存于匠心

張菁

“質(zhì)量之魂，存于匠心。要大力弘揚工匠精神，厚植工匠文化，恪盡職業(yè)操守，崇尚精益求精，培育眾多‘中國工匠’，打造更多享譽世界的‘中國品牌’，推動中國經(jīng)濟發(fā)展進入質(zhì)量時代。”這是2017年政府工作報告對全面提升質(zhì)量水平提出的要求。

工匠是產(chǎn)品質(zhì)量的締造者，是“中國品牌”的傳承者，是推動中國經(jīng)濟發(fā)展進入質(zhì)量時代的踐行者。拼品牌、拼質(zhì)量、拼創(chuàng)新，離不開工匠精神。推動邁入質(zhì)量時代，要在全社會培育和發(fā)揚工匠精神，用匠心鑄就質(zhì)量之魂，帶動廣大勞動者成為工匠精神的踐行者。

楊金安說：“煉鋼比繡花還考驗人的細致和耐性。”正是因為有著這樣精益求精的勁頭，才練就了他“火眼金睛”的絕活。“我們比任何時候都更需要‘工人創(chuàng)客’的責任感和使命感，不負這個大平臺、大工業(yè)、大時代。”難得我們的工匠有這樣的感悟與追求，不斷研發(fā)創(chuàng)新、培育新人，為“中國品牌”、金牌產(chǎn)品助力。而作為回饋，應(yīng)更加注重對技術(shù)工人、工匠精神的培養(yǎng)，提高技術(shù)工人待遇，加強職業(yè)技能培訓(xùn)，給工人提供更多的學習成長機會，加大工匠精神的文化土壤，讓技術(shù)工人更加堅信，通過踏實工作、刻苦鉆研能夠獲得成功，創(chuàng)造美好生活。