在制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的今天，我們該怎樣當一名合格的技術(shù)工人？河南中原特鋼裝備制造有限公司“鉗工狀元”金其福的回答是：要有一股軸勁兒。

　　這個從兩眼一摸黑的學徒工成長起來的省級“鉗工狀元”，從業(yè)18年以來，幾乎都在做著同樣的一件事——與機械設備改造和維修難題較勁。

　　帶著這股軸勁兒，他不僅讓自己成為一個各工種技術(shù)掌握全面的全能型人才，還帶領(lǐng)工作室團隊成員攻破了一系列生產(chǎn)難題，先后獲得“河南省五一勞動獎章”、“河南省十大能工巧匠”、“全國五一勞動獎章”、“中原大工匠”等諸多榮譽，成為享受“國務院政府特殊津貼”鉗工技能專家。

　　9年“窮追不舍”終拿下“鉗工狀元”

　　初見金其福，若非一身工裝，很難將這位文質(zhì)彬彬書生模樣的人，與整天跟油污打交道的維修鉗工聯(lián)系起來。不過，當他面對眼前的生產(chǎn)設備講起技術(shù)改造經(jīng)驗時，瞬間散發(fā)出一位高級技師特有的匠人氣質(zhì)。

　　而事實上，今年39歲的金其福從小就結(jié)下了與“軍工”的情緣。1981年，跟隨支援國家三線建設的父親來到中原特鋼（原五三一工程）時，金其福年僅2歲，耳濡目染下，讓他的心中打小就萌生了要像父親一樣，做一個軍工人的夢想。

　　2001年，本以為已經(jīng)學到一身本事的金其福，以優(yōu)異成績從技校畢業(yè)進入中原特鋼成為一名鉗工。但等到真正進入車間，面對著運轉(zhuǎn)的“大塊頭”們，金其福才發(fā)現(xiàn)，原來自己什么都不會。

　　不服輸?shù)慕鹌涓ｉ_始反思并馬上意識到，學校所掌握的那些知識遠遠不夠，真要想干好這份工作還需要更加深入的理論和實踐學習。

　　為了練好基本技能，金其福從早到晚泡在工作臺前，向師傅學、向工友學，苦練銼削、鋸切、研磨、劃線、攻絲……三伏天也不例外。

　　帶著這股韌性和軸勁兒，金其福也很快熟練掌握了鉗工的多項工藝。2002年，參加工作僅一年的金其福，就在與眾多老師傅較量中，斬獲全廠鉗工技術(shù)比武第一名。

　　技術(shù)好，愛鉆研還勤于學習——年紀輕輕的金其福很快在廠里出了名，不少老師傅當面稱贊他能干，但他并沒有自滿，而是給自己提出更高的要求。因為他深知，一名優(yōu)秀的鉗工，不僅需要扎實的基本功，還要掌握準確判斷設備故障和排除故障的本領(lǐng)。

　　為了快速成長，他珍惜一切學習機會，一面跟在經(jīng)驗豐富的老師傅身后，虛心問、認真學，一面擴大閱讀，提升理論知識，琢磨其它工種的技術(shù)知識，每每悟出些心得，他都會立刻記到筆記本上。

　　“要干好工作就要有點忘我精神、有點軸勁兒。”金其福常說，軸勁兒是對技術(shù)的執(zhí)著、也是對自己事業(yè)的堅持。

　　幾年下來，金其福光學習筆記就攢了半米多高，同時還利用業(yè)余時間自學完成了本科課程。而實踐與理論的結(jié)合，也使得他進步飛快，入廠第5年便奪得河南省鉗工比武第七名，第6年又奪得第三名，2010年，即入廠的第9個年頭，終拿下河南省“鉗工狀元”。

　　“要敢于問技術(shù)為企業(yè)要效益”

　　拿下“鉗工狀元”的金其福不敢停下腳步，而是把目光放在了器具的改造上。他始終認為，科技在不斷進步，工人要操作的工具也越來越先進，只有不斷學習，弄清他們的工作原理，才能讓它們發(fā)揮更大的價值。

　　金其福的改造創(chuàng)新源于2010年，當時，廠里普通車床向數(shù)控刀架轉(zhuǎn)型時所需要的高標準切削液。通過他的改造，不僅達到了需求標準，而且減少了能源消耗，施工環(huán)境也變得更加干凈了。邁出第一步后，金其福再接再厲，緊緊結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際，搞出了不少切合企業(yè)生產(chǎn)需求的發(fā)明改造，促進了企業(yè)的生產(chǎn)制造，并帶來可觀的效益。

　　在公司的一項老設備搬遷以及新設備安裝的項目中，要求短時間內(nèi)將15臺（套）大型裝備安裝完成。其中芯棒精加車床，長達20米，水平平面內(nèi)、垂直面直線度要求精度達到0.08mm，且一旦出現(xiàn)問題，只能推倒重來，造成巨大損失。

　　為此，金其福帶領(lǐng)團隊，每天工作十幾個小時，最終研究出了一套“土洋結(jié)合”的方法，用自制千斤頂與懸掛墊鐵的方式澆灌水泥，再逐步減少墊鐵，反復進行調(diào)整，用“土辦法”解決了大問題，最后設備精度達到了0.06mm，一次安裝到位、一次調(diào)試成功，同時創(chuàng)造了公司史上單批次用時最短安裝臺數(shù)最多的紀錄。

　　幾年來，金其福牽頭或者作為主要責任人，重點攻克了芯棒拋光除塵、16m重型臥式車床數(shù)控刀架改造等關(guān)鍵生產(chǎn)瓶頸，完成合理化建議改良改善71項、申報成果55項，獲得授權(quán)專利9項，創(chuàng)造直接效益386萬元。

　　“作為一名合格技術(shù)工人，不僅要保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務，更要善于解決問題，敢于問技術(shù)為企業(yè)要效益。”金其福說。

　　“一支獨秀不是春，百花齊放春滿園”

　　如今，金其福已是廠里為數(shù)不多各工種技術(shù)掌握全面，又善創(chuàng)新的高級技師。而在中原特鋼，因為名氣大、人品好，對工友“傾囊相授”，很多年輕人主動聚攏到金其福身邊。

　　為了幫企業(yè)培育更多人才、解決更多問題、創(chuàng)造更多價值，2013年，以金其福個人名字命名的創(chuàng)新工作室成立。工作室成立以來，金其福利用自己多年鉆研探索積累下來的寶貴經(jīng)驗，帶領(lǐng)工作室成員開拓思維，收集總結(jié)生產(chǎn)線上的各種疑難雜癥，開展針對性的培訓和研討，集中集體智慧，承擔起公司關(guān)鍵設備的改造工作。

　　其中，在“芯棒堆焊項目”中，由創(chuàng)新工作室團隊自主設計、制作、安裝，的子項創(chuàng)新就有16個，項目完成后，將累計完成芯棒堆焊修復1798支，形成收入1.5億元。工作室更是培養(yǎng)出了多位高技術(shù)人才，在省、市比賽中取得佳績。因為成績突出，2018年“金其福創(chuàng)新工作室”被評為“河南省示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”。

　　“匠心就是要有責任擔當，有精益求精的精神。”金其福說，“我是一名黨員也是企業(yè)選樹的大工匠，工作中我會起到擔當帶頭作用，永遠走在第一位，在做好日常工作的同時創(chuàng)新性的開展一些工作，進一步提高生產(chǎn)設備的性能和工作效率。”（董君亞 記者閔亞平）