郾城區(qū)城關(guān)鎮(zhèn)四措并舉強(qiáng)化“千名干部下基層”工作隊管

一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合實際，圍繞基層黨建、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會管理等內(nèi)容，開展工作培訓(xùn)，幫助工作隊員迅速熟悉基層工作，及時了解掌握基層工作的理論、政策，不斷提高做好基層工作的能力和水平。

二是完善工作制度。制定出臺《城關(guān)鎮(zhèn)“千名干部下基層”管理辦法》，建立考勤、請銷假、工作日志、考核評價等工作機(jī)制，規(guī)范“千名干部下基層”工作隊日常管理。

三是突出督導(dǎo)檢查。采用定期檢查、隨機(jī)抽查、實地走訪、群眾座談等形式對工作隊到崗到位、履職盡責(zé)情況進(jìn)行檢查，每月調(diào)閱1次工作隊員民情日記記錄情況，激發(fā)工作隊主動履職、積極作為。

四是悉心關(guān)懷服務(wù)。全力做好“千名干部下基層”工作隊的日常生活和基本保障，提供良好的辦公環(huán)境和生活條件，定期召開座談會、工作推進(jìn)會，加強(qiáng)與工作隊之間的交流溝通，確保工作隊“下得來、待得住、干得好”。（城關(guān)鎮(zhèn)：姚躍中）

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