就業(yè)助力脫貧。不斷優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)，一是動員組織全區(qū)貧困戶參加“春風(fēng)行動”、“精準(zhǔn)扶貧專場招聘”“就業(yè)援助月”、“企業(yè)專場招聘周”等一系列公共就業(yè)服務(wù)專項活動，幫助貧困戶找到就業(yè)崗位；二是在貧困村開發(fā)公益性崗位，針對無技能、外出就業(yè)困難的年齡偏大的貧困家庭勞動力，開發(fā)城鄉(xiāng)保安、保潔、扶貧信息員等公益性崗位，安排符合崗位需要的“4050”貧困勞動力就業(yè)。爭取做到促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)一人，實現(xiàn)脫貧致富一家。
 

      培訓(xùn)助力脫貧。針對貧困戶文化水平低、缺乏技術(shù)、多數(shù)為低技能就業(yè)、收入偏低這一現(xiàn)狀，召陵區(qū)人社局依托市培訓(xùn)中心，聯(lián)系企業(yè)所缺崗位，對法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力且有就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望的貧困勞動力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，將培訓(xùn)與就業(yè)無縫對接，促進(jìn)貧困勞動力從體力型就業(yè)向技能型就業(yè)轉(zhuǎn)變、向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、向產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展。
 

      創(chuàng)業(yè)助力脫貧。一是針對貧困戶有創(chuàng)業(yè)愿望，但缺乏資金這一窘境，給予創(chuàng)業(yè)資金的支持，對有就業(yè)創(chuàng)業(yè)要求、具備一定創(chuàng)業(yè)條件但缺乏創(chuàng)業(yè)資金的就業(yè)重點群體和困難人員提供金融服務(wù)、信貸服務(wù)，幫助貧困人口鋪平創(chuàng)業(yè)路子，鼓勵貧困戶通過就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)脫貧致富。二是對有項目有創(chuàng)業(yè)能力的貧困人員可享受小額擔(dān)保貼息貸款等優(yōu)惠政策，給予5000-100000元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。三是對自主創(chuàng)業(yè)、取得營業(yè)執(zhí)照并正常經(jīng)營6個月以上的貧困家庭勞動力，給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
 

      醫(yī)保助力脫貧。圍繞“?；?、促發(fā)展、惠民生”這一目標(biāo)，一是簡化慢性病辦理程序，對符合條件的貧困人員直接辦理居民門診慢性病證，不再集中進(jìn)行鑒定。不設(shè)起伏標(biāo)準(zhǔn)，符合規(guī)定的醫(yī)療費用報銷比例為65%，實行定點治療、限額管理。二是簡化重特大疾病審批流程，對符合條件的貧困人員即辦即批，不設(shè)起伏標(biāo)準(zhǔn)，提高報銷比例。
 

      截至目前，貧困勞動力就業(yè)240余人，安置貧困勞動力公益性崗位37人，已有5個貧困勞動力享受創(chuàng)業(yè)貸款，有3人貧困家庭勞動力已領(lǐng)取創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，慢性病鑒定千余人。（召陵區(qū)人社局  婁曉賀）