8月26日，辦理離職手續(xù)后，35歲的沈陽(yáng)女教師陳媛在學(xué)校班主任工作群里發(fā)了一段 長(zhǎng)長(zhǎng)的文字：“讓我放棄教育的良知，我還不如個(gè)點(diǎn)讀機(jī)……”去年12月，她因?qū)W生 花錢(qián)雇他人代寫(xiě)作業(yè)，罰其抄寫(xiě)30遍，家長(zhǎng)以“變相體罰”為由狀告到區(qū)教育局。學(xué) 校對(duì)她停薪留職，并要求她向?qū)W生道歉。

　　如何對(duì)學(xué)生進(jìn)行管束，已經(jīng)成為令不少教師糾結(jié)的難題。管得嚴(yán)，擔(dān)心因此產(chǎn)生不必 要的糾紛與麻煩，對(duì)自己造成不利影響；管得松，學(xué)生就會(huì)調(diào)皮搗蛋，擾亂課堂秩序 ，對(duì)不起自己內(nèi)心的責(zé)任感。老師的職責(zé)是教書(shū)育人，不但要講授知識(shí)，也要培養(yǎng)學(xué) 生健全的人格品德。對(duì)學(xué)生進(jìn)行恰當(dāng)、適當(dāng)?shù)墓苁?，?duì)學(xué)生的不當(dāng)行為施以合理的懲 戒，是教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是確保正常教學(xué)秩序的必要措施。

　　當(dāng)前，老師不愿管、家長(zhǎng)不讓管、學(xué)生不服管這種脫離教育正軌的怪現(xiàn)象確實(shí)存在， 而且對(duì)正常教學(xué)秩序造成了不良影響。

　　自古以來(lái)，老師管教學(xué)生是天經(jīng)地義之事，這是維護(hù)教學(xué)秩序的需要，也是幫助學(xué)生 糾正偏差、塑造正確價(jià)值觀的重要方式。如果老師都不敢管學(xué)生，那么在放任自流的 環(huán)境下，學(xué)生的錯(cuò)誤得不到及時(shí)提醒與糾正，日積月累，小錯(cuò)很容易釀成大錯(cuò)，甚至 大禍。

　　隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，學(xué)生與老師之間的關(guān)系更加強(qiáng)調(diào)平等與尊重。但這種人格上 的平等與尊重，并不能剝奪老師正常施教的權(quán)利。近日，中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān) 于深化教育教學(xué)改革全面提高義務(wù)教育質(zhì)量的意見(jiàn)》，明確提出老師有教育懲戒權(quán)， 顯然是為了糾正一段時(shí)期以來(lái)人們?cè)谟^念上的一些偏差，為老師安心從教提供了有力 保障。

　　當(dāng)然，教育懲戒權(quán)并不是沒(méi)有底線和邊界的，允許懲戒學(xué)生并不意味著可以肆意體罰 學(xué)生。懲戒的方式是多種多樣的，比如對(duì)學(xué)生進(jìn)行口頭批評(píng)、給予適當(dāng)?shù)膽土P，目的 是為了讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到行為的錯(cuò)誤，達(dá)到抓早抓小、防微杜漸的效果。其實(shí)，很多家長(zhǎng) 并不是反對(duì)教師懲戒和管束孩子，只是擔(dān)心教師會(huì)過(guò)度體罰，進(jìn)而給孩子造成嚴(yán)重的 傷害。這就需要為教育懲戒劃定合理的邊界，老師針對(duì)什么樣的情況，可以采取什么 樣的懲戒方式，都應(yīng)該制定合理明確的標(biāo)準(zhǔn)。這樣既能夠讓老師有章可循，也可以讓 家長(zhǎng)感到放心，從而緩解由此引發(fā)的矛盾，營(yíng)造更加文明和諧的教育環(huán)境。

　　教育需要各方的共同努力，當(dāng)老師能夠安心施教，家長(zhǎng)能夠放心送教，學(xué)生能夠誠(chéng)心 受教，整個(gè)教育的質(zhì)量才會(huì)有所提升，這對(duì)于整個(gè)國(guó)家和民族的未來(lái)將具有十分重要 的意義。
                                                                                                                           責(zé)任編輯：翟柯