今年以來，舞陽縣堅持問題導(dǎo)向，高質(zhì)量推進選人用人專項檢查工作，始終做到縣委巡察到哪里、選人用人專項檢查就跟進到哪里。截至目前，共對全縣22個機關(guān)單位進行專項檢查，深入查找違規(guī)違紀(jì)選人用人和領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題，堅決防止和糾正選人用人的不正之風(fēng)，嚴(yán)把選人用人關(guān)口，為全縣高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

　　扎實動員部署。圍繞檢查內(nèi)容、重點任務(wù)、方式方法、紀(jì)律要求等制作專項檢查工作手冊，明確工作流程、職責(zé)要求、注意事項。廣泛收集被檢查單位各項資料，全面掌握被檢查單位選人用人工作的整體情況。擇優(yōu)挑選組織人事系統(tǒng)業(yè)務(wù)骨干、優(yōu)秀年輕干部，建立選人用人專項檢查人才庫，并對檢查組成員進行針對性的輔導(dǎo)培訓(xùn)，提升檢查組工作效率和質(zhì)量。

　　從嚴(yán)檢查反饋。緊盯選人用人工作重點內(nèi)容和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，綜合運用調(diào)閱資料、聽取匯報、談話了解、下沉調(diào)研等手段，聚焦被檢查單位黨組織用人導(dǎo)向、用人質(zhì)量、日常監(jiān)督、擔(dān)當(dāng)作為、巡察整改等情況，對選人用人工作整體把脈。深化“組巡聯(lián)動”，積極向巡察部門借力，及時就資料審查、個別談話、信訪舉報中反映的選人用人問題進行溝通，做到同頻共振、形成合力。堅持問題導(dǎo)向，把發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、推動解決問題作為主要任務(wù)，多渠道、多層次查找問題線索，同時也以查代訓(xùn)，講政策、教方法，推動選人用人工作再上新臺階。

　　抓實問題整改。牢固樹立“發(fā)現(xiàn)問題是本職、發(fā)現(xiàn)不了問題是失職、發(fā)現(xiàn)問題不報告是瀆職”的觀念，認真做好選人用人專項檢查的“后半篇文章”。建立巡察整改跟蹤檢查機制，建立整改工作臺賬，限期整改落實推進。同時，縣委組織部聯(lián)合縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委巡察辦對被檢查單位的整改情況進行跟蹤檢查，對整改不力、措施不實、整改不到位的單位，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并將整改落實情況作為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核評價的重要參考依據(jù)。趙明奇 楊培遠 陳帥鵬
責(zé)編：翟柯   編審：陳向黨  終審：汪中東