郾城區(qū)持續(xù)培育創(chuàng)新主體、搭建創(chuàng)新平臺、引育創(chuàng)新人才，推動沙澧眾創(chuàng)空間成功晉級為全市唯一國家級眾創(chuàng)空間、省食品加工中試基地成為全省首批中試基地、中原食品實(shí)驗(yàn)室掛牌即運(yùn)營，形成了創(chuàng)新要素有機(jī)聚合、高效耦合的“1+6+N”創(chuàng)新格局。

    一、培育創(chuàng)新主體，構(gòu)建發(fā)展增長極。深入調(diào)研明底數(shù)，建立高新技術(shù)企業(yè)、工程技術(shù)研究中心等培育庫，實(shí)行動態(tài)管理。精準(zhǔn)輔導(dǎo)補(bǔ)短板，“一企一策”給予針對性幫扶指導(dǎo)，先后開展政策培訓(xùn)5場，培訓(xùn)企業(yè)80家。落實(shí)政策促創(chuàng)新，落實(shí)“免申即享”政策，在流程環(huán)節(jié)上做“減法”，在主動服務(wù)上做“加法”，實(shí)現(xiàn)政策兌現(xiàn)服務(wù)“零見面”“零申報(bào)”。2022年以來，共組織15家企業(yè)申報(bào)國家級高新技術(shù)企業(yè)，全市第1位；推動該區(qū)有效期內(nèi)國家級高新技術(shù)企業(yè)達(dá)31家，市級高新技術(shù)企業(yè)28家，入庫備案國家級科技型中小企業(yè)由原來的10家增至65家。

    二、加速成果轉(zhuǎn)化，構(gòu)建創(chuàng)新動力源。打造成果轉(zhuǎn)化體系，依托中原食品實(shí)驗(yàn)室，建成益生菌中試基地，形成“實(shí)驗(yàn)室+研究生院+孵化器+中試基地+產(chǎn)業(yè)基金+產(chǎn)業(yè)園區(qū)”全鏈條科研轉(zhuǎn)化體系。推動產(chǎn)學(xué)研協(xié)同合作，依托沙澧眾創(chuàng)空間科創(chuàng)平臺，先后為雙匯、衛(wèi)龍等96家食品企業(yè)開展產(chǎn)學(xué)研合作、科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)357次，中試服務(wù)產(chǎn)品294個。對食品產(chǎn)業(yè)公共研發(fā)平臺等承接市內(nèi)企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目且成功實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化、完成技術(shù)合同認(rèn)定登記且年度技術(shù)交易總額200萬元以上的企業(yè)及平臺給予補(bǔ)助。

    三、實(shí)行引育并舉，構(gòu)建人才蓄水池。建立鼓勵激勵機(jī)制，制定《郾城區(qū)人才賦能高質(zhì)量發(fā)展激勵暫行辦法》、“區(qū)長科技創(chuàng)新獎”評選獎勵辦法、“人才新政28條”。加大招引培育力度，實(shí)施高層次創(chuàng)新人才引聚工程，中原食品實(shí)驗(yàn)室聘請3位院士、24位首席科學(xué)家，與中國工程院朱蓓薇院士、陳衛(wèi)院士、龐國芳院士等專家建立長期合作關(guān)系；引進(jìn)上海恒翼醫(yī)藥董事長李元念博士團(tuán)隊(duì)、國家“萬人計(jì)劃人才”方曙光博士團(tuán)隊(duì)入駐。建立人才服務(wù)平臺，圍繞人才成長發(fā)展，實(shí)行“隨時受理、直接服務(wù)”模式，提供人才落戶、子女教育等“全生命周期”服務(wù)，完成產(chǎn)權(quán)型人才住房配售139套。2022年引進(jìn)各類人才592人。

    四、優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，構(gòu)建生態(tài)穩(wěn)定器。完善科技創(chuàng)新機(jī)制體制，出臺《加快科技創(chuàng)新推動高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施意見》；建立完善創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展考核體系，考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價重要參考。強(qiáng)化科技金融深度融合，探索科技創(chuàng)新科技金融服務(wù)模式，開辟政金企對接“綠色通道”。2022年，全社會研發(fā)投入2.6億元、同比增長116％。加強(qiáng)科技市場體系建設(shè)，探索以產(chǎn)權(quán)交易市場建設(shè)為基礎(chǔ)和各類科技成果展示、交易專業(yè)化與綜合化相結(jié)合、實(shí)體與虛擬相結(jié)合多層次市場體系。（郾城區(qū)委改革辦  李瑩  王煊赫）