10月13日上午，市人才辦副主任孫洪義一行到開發(fā)區(qū)調(diào)研上市企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)情況，區(qū)群工部部長、組織人勞局局長丁衛(wèi)軍，區(qū)組織人勞局、科技局相關(guān)同志參加座談。
調(diào)研組先后深入開發(fā)區(qū)上市企業(yè)雙建管樁、利通液壓了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀。隨后，在利通液壓公司舉辦了企業(yè)座談會，利通、雙建管樁及后備上市企業(yè)花花牛乳業(yè)、匯龍液壓企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人參會。
座談會上，調(diào)研組與四家企業(yè)代表進(jìn)行面對面的直接交流，針對我區(qū)上市企業(yè)、后備上市企業(yè)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀及人才需求，現(xiàn)有人才政策落實(shí)情況，以及對市人才工作和人才政策的意見建議，科技實(shí)用人才隊(duì)伍現(xiàn)狀、存在問題及意見建議等情況進(jìn)行了詳細(xì)了解，掌握企業(yè)第一手資料，為企業(yè)提供更具針對性的有效人才服務(wù)。目前，開發(fā)區(qū)幾家上市及后備上市企業(yè)人才結(jié)構(gòu)相對合理，有較為完善的人才培養(yǎng)、創(chuàng)新、激勵體系，基本滿足企業(yè)發(fā)展需求，但隨著企業(yè)上市，互聯(lián)網(wǎng)+業(yè)務(wù)的拓展，企業(yè)普遍需求電子商務(wù)、研發(fā)、高級技工及銷售人才。調(diào)研組進(jìn)行了詳細(xì)統(tǒng)計和意見建議收集。
最后，丁衛(wèi)軍強(qiáng)調(diào)，市里對上市企業(yè)非常重視，此次對開發(fā)區(qū)上市及后備上市企業(yè)人才現(xiàn)狀進(jìn)行專題調(diào)研，是對我區(qū)企業(yè)的關(guān)心和愛護(hù)，以后會多邀請市人才辦、市人社局、市科技局來我區(qū)指導(dǎo)人才工作。下一步我們要充分利用市人才交流平臺，及時對接，加強(qiáng)聯(lián)系，圍繞企業(yè)人才需求多做實(shí)實(shí)在在的工作。企業(yè)要主動參加市人才辦牽頭、政府買單的外出招聘活動，增強(qiáng)招聘的可信度和公信力，提高人才招引成功率，助推企業(yè)快速發(fā)展。
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