為減少疫情的不利影響，我市積極落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策、拓寬就業(yè)渠道、優(yōu)化用人環(huán)境，以就業(yè)促穩(wěn)定、促發(fā)展的理念全方位做好我市高校畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作。截至目前，我市為高校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位9600個(gè)，新增大學(xué)生見(jiàn)習(xí)崗位400余個(gè)，上半年為1831名困難大學(xué)生發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

　　增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄、招聘名額，加大基層服務(wù)項(xiàng)目招募力度。今年公務(wù)員和事業(yè)單位招錄、招聘大力向高校畢業(yè)生傾斜，全市公務(wù)員招錄196名，較去年增加了43名；事業(yè)單位招錄2570人，較去年增加了326名。今年我市基層服務(wù)項(xiàng)目、招募名額比去年同期都有較大幅度增長(zhǎng)，招募名額分別為“三支一扶”人員26名、選調(diào)生40名、農(nóng)村特崗教師200名。

　　積極開(kāi)發(fā)扶貧公益崗。市人社部門(mén)等積極為建檔立卡貧困家庭、零就業(yè)家庭、低保家庭等困難家庭高校畢業(yè)生開(kāi)發(fā)公益崗位，并對(duì)符合條件的建檔立卡貧困家庭、零就業(yè)家庭等困難高校畢業(yè)生，實(shí)施公益性崗位兜底安置，累計(jì)幫扶262名困難高校畢業(yè)生。

　　擴(kuò)大就業(yè)見(jiàn)習(xí)規(guī)模。為推進(jìn)高校畢業(yè)生充分實(shí)現(xiàn)就業(yè)，今年我市新增就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地15個(gè)，新增就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位400多個(gè)，并將見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%。對(duì)留用見(jiàn)習(xí)期滿人員比例達(dá)到50%及以上的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的110%。

　　運(yùn)用人才服務(wù)陣地拓寬就業(yè)渠道。市人才交流中心聯(lián)合215家用人單位，先后開(kāi)展了“漯河市百校千崗”“2020招才引智專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”“裝備制造、電子電器、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)”等網(wǎng)絡(luò)云招聘活動(dòng)，為畢業(yè)生提供全天候就業(yè)服務(wù)。在高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)高峰期的7~8月份開(kāi)展“高校畢業(yè)生就業(yè)招聘月”專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，提供7896個(gè)就業(yè)崗位。

　　嚴(yán)格落實(shí)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)幫扶政策。市人社部門(mén)嚴(yán)格落實(shí)2020年城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭、殘疾畢業(yè)生、獲得國(guó)家助學(xué)貸款、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭等六類(lèi)困難高校畢業(yè)生每人2000元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策。上半年，共為漯河醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校、漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院、漯河技師學(xué)院、漯河食品學(xué)院、漯河市食品工業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校4所學(xué)校的1831名困難畢業(yè)生發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼366.2萬(wàn)元。針對(duì)畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、符合相關(guān)條件的，給予最高20萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、5000元的開(kāi)業(yè)補(bǔ)貼；對(duì)入駐創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)的，給予最高不超過(guò)1萬(wàn)元的運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼；對(duì)于優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽中獲獎(jiǎng)的，給予最高不超過(guò)5萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　積極推出促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)新舉措。市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組出臺(tái)了《漯河市進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作實(shí)施方案》。全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位除特殊崗位外，原則上按照不低于80%的比例專(zhuān)項(xiàng)聘用應(yīng)屆和擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生；落實(shí)好教師招聘“先上崗、再考證”階段性政策，擴(kuò)大省選調(diào)生招錄和農(nóng)村特崗教師、“三支一扶”等基層服務(wù)項(xiàng)目招聘規(guī)模；縣以下基層單位服務(wù)期滿并考核合格的基層服務(wù)項(xiàng)目人員，可通過(guò)直接考察的方式擇優(yōu)聘用到服務(wù)地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。
                                                                                                                           責(zé)任編輯：翟柯