8月28日，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（擴大）會議召開。市委書記、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長蒿慧杰出席會議并講話。他強調(diào)，要深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述和指示批示精神，深入實施人才強市戰(zhàn)略，認清重要性、抓住關(guān)鍵點、筑牢責(zé)任鏈，不斷提高人才工作質(zhì)量，激發(fā)優(yōu)秀人才聰明才智，匯聚起推動漯河高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。市長劉尚進主持會議。賈宏宇、高喜東、呂娜、周新民、顧文明、王春陽出席會議。

    就進一步做好人才工作，蒿慧杰強調(diào)：一要認清重要性。解決社會主要矛盾、推動高質(zhì)量發(fā)展需要強大的人才隊伍支撐。做好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務(wù)，抓好我市“六促六增”，亟需一大批黨政干部及村（社區(qū)）等基層組織干部隊伍、企業(yè)家及職業(yè)經(jīng)理人等企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍、科技團隊和人才隊伍、技術(shù)工人隊伍。一定要充分認清加強人才工作的重要性和緊迫性，把人才強市作為一項戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工程，站在戰(zhàn)略發(fā)展全局來認識、順應(yīng)時代發(fā)展大勢來推進。二要抓住關(guān)鍵點。解決體制機制問題，關(guān)鍵要推動簡政放權(quán)，轉(zhuǎn)變政府職能，向用人主體放權(quán)、為人才松綁，讓企事業(yè)單位擁有用人自主權(quán)。解決擴量提質(zhì)問題，關(guān)鍵要堅持引進和培育兩條腿走路，既要改進人才評價體系，引進真正具有實際工作能力的人才，又要堅持需求導(dǎo)向，培養(yǎng)滿足社會需要、滿足用人單位需要的人才；要把握人才標準，嚴把政治關(guān)，確保其對黨絕對忠誠，堅持德才兼?zhèn)?，做到以德為先、唯才是舉；要一視同仁、平等地對待已引進人才、新引進人才和本地人才。解決留人環(huán)境問題，關(guān)鍵要結(jié)合我市實際，盡可能地滿足各類人才的物質(zhì)待遇需求、工作科研等干事創(chuàng)業(yè)平臺需求、自身價值實現(xiàn)需求，讓廣大人才聰明才智得到發(fā)揮利用。三要筑牢責(zé)任鏈。要堅持黨管人才原則，全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，引導(dǎo)廣大人才與黨同心同德、愛國報國。要堅持全市“一盤棋”，加強統(tǒng)籌謀劃，推進政策聯(lián)動、人才聯(lián)招、活動聯(lián)辦、載體聯(lián)建，步調(diào)一致協(xié)同推進，形成強大工作合力。要嚴格目標任務(wù)考核，把人才工作目標考核納入市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度綜合考核，建立各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作目標，充分發(fā)揮好考核指揮棒的作用。

    劉尚進強調(diào)，要做好“招”的文章，重點圍繞食品產(chǎn)業(yè)“三鏈同構(gòu)”、產(chǎn)業(yè)鏈和創(chuàng)新鏈鉚合、公共創(chuàng)新平臺等大力引進高層次人才，深化與中科院、江南大學(xué)等高校院所的產(chǎn)學(xué)研合作，推動科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。要做好“育”的文章，既要依托我市職業(yè)院校大力培育專業(yè)技術(shù)應(yīng)用人才，又要整合各類培訓(xùn)資源，開展務(wù)實、管用的培訓(xùn)，培養(yǎng)一批政策上、業(yè)務(wù)上、工作程序上的明白人。要做好“改”的文章，持續(xù)推動人才體制機制改革，適時根據(jù)需求微調(diào)完善相關(guān)政策，著力通過制度、待遇、事業(yè)、感情引人、育人、留人，匯聚更多人才更好服務(wù)全市高質(zhì)量發(fā)展。

    會上，賈宏宇傳達了省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議和全省深化人才發(fā)展體制機制改革推進會精神；呂娜對全市人才工作作了具體安排；有關(guān)縣區(qū)和市直單位作了發(fā)言。（記者：張軍亞）
    責(zé)編：翟婷  編審：胡永全  終審：汪中東