10月14日到30日，召陵區(qū)組織全區(qū)副縣級以上領導干部，各鎮(zhèn)（街道）黨政一把手，區(qū)直單位主要負責同志110人赴浙江大學開展領導干部綜合素質提升暨經(jīng)濟高質量發(fā)展專題培訓。此次培訓突出“高質量教育培訓干部、高水平服務黨和國家事業(yè)發(fā)展”的要求，結合召陵實際，聚焦“兩個關鍵”，進一步強化領導干部的政治擔當，提升工作本領，為召陵區(qū)發(fā)展增加動能，提供保障。

  

    （一）聚焦領導干部，發(fā)揮頭雁效應。“火車跑得快，全靠車頭帶。”召陵區(qū)把縣級干部和一把手的培訓作為抓關鍵帶全局、抓隊伍促發(fā)展、抓思想見行動的重大舉措。區(qū)委書記、區(qū)長分別帶隊，分兩期組織全區(qū)縣級干部和單位主要負責同志到浙大進行7天封閉式集中輪訓，通過面對面聆聽各學科領域專家教授的授課、實地考察先進城市的發(fā)展經(jīng)驗、領導干部思想的碰撞和交流，進一步拓展干部視野，堅定爭先出彩的信心和決心，強化高質量發(fā)展走前列的實力和動力。

    （二）聚焦重點工作，增強發(fā)展動力。此次培訓圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作重點，服務于全區(qū)“一三五”工作布局，精選課程、精心組織，著重在“十四五”規(guī)劃、數(shù)字經(jīng)濟、鄉(xiāng)村振興、現(xiàn)代物流、食品產(chǎn)業(yè)、城市管理、社會治理等專題上安排培訓內容，既有專題講座、現(xiàn)場教學，又有分組討論、匯報交流，內容飽滿、環(huán)節(jié)緊湊、針對性強。學員們一致認為，此次培訓震撼了思想、開拓了眼界、明確了方向，學到了很多解決難題的鮮活經(jīng)驗和工作方法，并結合實際為召陵的發(fā)展提出了許多建設性意見，提高了領導干部改革創(chuàng)新本領、群眾工作本領和狠抓落實本領。

    （三）科學嚴密組織，提升培訓效果。兩個班次實施“7+ 3 +2”教學模式，分別安排7次授課，3次現(xiàn)場教學,2次研討交流。重點抓好“三個節(jié)點”:培訓前，組織學員深入思考，根據(jù)工作提出問題，帶著問題參學;培訓中，組織學員研討交流，結合所學談體會，相互啟發(fā)思路;培訓后，學員將培訓內容融入到日常工作，結合所學推動工作，達到培訓目的，鞏固學習成果。區(qū)委組織部全程參與，開展質量評估，組織“以考促學”，確保干部培訓提質增效、走深走實。

   （四）注重效果跟蹤，推動結果運用。浙大集訓后，區(qū)委又將所有學員分為黨建、經(jīng)濟、信訪穩(wěn)定、社會發(fā)展等七個合力團，圍繞在浙江大學所學和自身工作實際，結合學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對標省委巡視反饋意見和市定區(qū)定目標任務分組開展深入研討。11月11日，舉行全區(qū)領導干部解放思想學習交流會議，縣級干部、重點職能部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）學員代表10人，分別從如何提升黨建工作水平、如何加快經(jīng)濟高質量發(fā)展、如何提升招商引資質量、如何推進基層社區(qū)治理等多個方面進行交流發(fā)言，對照先進找差距，結合實際定措施，凝心聚力促發(fā)展，真正把學習成果轉化成了召陵發(fā)展的強大動力，為高質量完成“十三五”和全年各項工作任務提供了堅強保障。