3月11日，漯河市召陵區(qū)召開全區(qū)老干部工作座談會，對2023年的工作進行梳理盤點，對2024年工作進行思考謀劃。召陵區(qū)委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組長、各鎮(zhèn)（街道）和相關(guān)區(qū)直單位分管副職及老干部專干、全區(qū)離退休干部黨支部書記參加會議。

    會上，各單位分管副職從“服務(wù)老干部情況、老干部作用發(fā)揮情況、2023年特色亮點工作、存在問題、2024年打算”等五個方面進行了交流發(fā)言，各鎮(zhèn)（街道）圍繞《召陵區(qū)“黨建+銀發(fā)人才”引領(lǐng)“時間銀行”志愿服務(wù)新模式》項目推廣普及這一主題，提出了本單位較為可行的做法、經(jīng)驗，以及意見建議。

    會議強調(diào)，各單位要堅持黨建引領(lǐng)，強化創(chuàng)新思維，拉升工作標(biāo)桿，聚力品牌打造，突出“黨建+N”工作模式，培育一批特色亮點工作，實現(xiàn)黨務(wù)、業(yè)務(wù)、服務(wù)同頻共振。一是突出“黨建+思想政治”建設(shè)，抓好離退休干部政治建設(shè)、思想建設(shè)和黨組織建設(shè)；二是突出“黨建+信息數(shù)智”管理，分部門分領(lǐng)域建好離退休老干部電子信息庫；三是突出“黨建+精準(zhǔn)服務(wù)”質(zhì)效，指導(dǎo)落實老干部政治、生活待遇等各項政策規(guī)定；四是突出“黨建+作用發(fā)揮”模式，在全區(qū)推廣普及“黨建+銀發(fā)人才”引領(lǐng)“時間銀行”志愿服務(wù)新模式；五是突出“黨建+特色亮點”培育，持續(xù)推行“老干部工作室+”模式，深挖銀齡先鋒優(yōu)勢資源；六是突出“黨建+自身建設(shè)”提升，持續(xù)打造過硬的老干部工作隊伍。                                             

責(zé)編：瘦馬 編審：陳向黨  終審：王崢