近年來，市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局緊緊圍繞“精細(xì)化管理、優(yōu)質(zhì)化服務(wù)”的宗旨，扎實開展文明單位創(chuàng)建工作，干部隊伍綜合素質(zhì)不斷提升，服務(wù)水平明顯提高。該局連續(xù)8年被評為“全省公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作優(yōu)秀單位”，也是全省唯一一家連續(xù)8年獲此殊榮的單位，先后被評為首批“國家級節(jié)約型公共機(jī)構(gòu)示范單位（合署辦公區(qū)）”、“河南省綠化模范單位”、“河南省衛(wèi)生先進(jìn)單位”、“河南省內(nèi)部保衛(wèi)工作先進(jìn)集體”、“食博會籌辦工作先進(jìn)單位”等。

　　強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，筑牢創(chuàng)建基礎(chǔ)。市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視精神文明建設(shè)工作，把其作為強(qiáng)班子、帶隊伍、樹形象的大事來抓。成立了由黨組書記、局長劉文明掛帥的文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)重點抓、機(jī)關(guān)辦公室具體抓、相關(guān)科室協(xié)作抓的創(chuàng)建體系。同時充分利用電子屏幕、宣傳欄、宣傳板面，開展社會主義核心價值觀、遵德守禮、誠實守信、市民公約等內(nèi)容的宣傳，營造濃厚的宣傳氛圍，提升干部職工的文明意識。

　　豐富活動內(nèi)涵，彰顯創(chuàng)建成效。堅持將創(chuàng)建工作和職能工作有機(jī)結(jié)合，發(fā)揮文明單位的示范引領(lǐng)作用。開展以“愛崗敬業(yè)、誠實守信”為主題的道德講堂活動，達(dá)到了洗滌心靈、感悟道德、踐行道德的目的。成立志愿者服務(wù)隊，積極開展文明交通勸導(dǎo)、清潔家園等活動，志愿者在網(wǎng)上注冊率達(dá)100%，開啟了“互聯(lián)網(wǎng)+志愿服務(wù)”的新篇章。扎實推進(jìn)駐村幫扶工作，對陰陽趙鎮(zhèn)下亭村、大郭鄉(xiāng)社西村在人力、物力、財力上給予大力支持，為村里修建了道路、村民活動室，安裝了健身器材、垃圾桶，切實改善了村居環(huán)境。

　　打造后勤服務(wù)品牌，助力文明單位創(chuàng)建工作。按照“精細(xì)化管理 優(yōu)質(zhì)化服務(wù)”的要求，進(jìn)一步細(xì)化工作職責(zé)、工作規(guī)范和工作標(biāo)準(zhǔn)，在此基礎(chǔ)上，還建立健全了機(jī)關(guān)事務(wù)工作的“三規(guī)范一建立”制度。即規(guī)范服務(wù)工作制度、規(guī)范服務(wù)工作程序、規(guī)范服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)，建立快捷服務(wù)報告制度。建立了一套行之有效的服務(wù)體系，在全局實行“三三工作法”，即“三查、三問、三改”。“三查”就是自查工作推進(jìn)情況，檢查工作落實情況，排查各種設(shè)備設(shè)施運(yùn)行情況；“三問”就是問工作滿意不滿意，問工作質(zhì)量高不高，問服務(wù)到位不到位；“三改”就是改作風(fēng)、改方法、改措施，主動去辦，跟蹤反饋，變被動應(yīng)付為主動服務(wù)，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量和水平。

　　今朝花開勝往昔，料得明日花更紅。市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局將以更加飽滿的精神狀態(tài)、扎實的工作作風(fēng)、嚴(yán)明的工作紀(jì)律、一流的工作業(yè)績努力讓文明之花開得更艷。
                                                                                                                           責(zé)任編輯：翟柯