（記者 齊 放）10月14日，記者從市養(yǎng)老保險(xiǎn)中心了解到，近日河南省人民政府印發(fā)《關(guān)于規(guī)范完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)，提出從2020年10月1日起，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支。我市將按照《通知》精神，全面規(guī)范完善企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度。
    據(jù)介紹，《通知》明確了我省建立全省規(guī)范統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、基金收支管理、基金預(yù)算管理、責(zé)任分擔(dān)機(jī)制、信息系統(tǒng)、經(jīng)辦管理服務(wù)、激勵(lì)約束機(jī)制等全省統(tǒng)一。
    職工應(yīng)依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工個(gè)人共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
    全省參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的用人單位及其職工繳費(fèi)比例分別為16%和8%，靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例為20%。任何地方不得降低國(guó)家和我省規(guī)定的繳費(fèi)比例。
    以全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資核定全省個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)。參保單位以其全部職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和作為單位繳費(fèi)工資基數(shù)；職工以本人上一年度月平均工資作為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)低于全省單位就業(yè)人員平均工資60%的，按60%計(jì)算繳費(fèi)工資基數(shù)；超過全省單位就業(yè)人員平均工資300%的部分，不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)。靈活就業(yè)人員可以在全省單位就業(yè)人員平均工資的60%~300%之間自主選擇申報(bào)繳費(fèi)工資基數(shù)。
   市養(yǎng)老保險(xiǎn)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，統(tǒng)一全省養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，將為各類參保對(duì)象實(shí)現(xiàn)平等參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，公平享受養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益，增強(qiáng)了制度的公平性；實(shí)行基金省級(jí)集中統(tǒng)一管理、全省統(tǒng)籌使用，可以合理均衡地區(qū)間基金負(fù)擔(dān)，提高基金整體抗風(fēng)險(xiǎn)能力，增強(qiáng)了制度的可持續(xù)性。目前我市正按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，全面規(guī)范完善企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌工作。
    該負(fù)責(zé)人告訴記者，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行全省統(tǒng)收統(tǒng)支后，將徹底解決我市企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)多年來基金收不抵支的狀況，為企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放提供強(qiáng)有力保障。同時(shí)，全省養(yǎng)老保險(xiǎn)基金結(jié)余充足，近幾年不會(huì)啟動(dòng)基金缺口分擔(dān)機(jī)制，也就是說，不會(huì)增加我市財(cái)政負(fù)擔(dān)。對(duì)我市退休人員個(gè)人來講，發(fā)放方式并沒有改變，對(duì)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金沒有絲毫影響，只能比原來發(fā)放更及時(shí)，而且越來越便捷。