今年以來，源匯區(qū)牢固樹立“人才是第一資源”理念，通過實施創(chuàng)新驅(qū)動、科教興區(qū)、人才強區(qū)戰(zhàn)略，不斷提升人才工作精準(zhǔn)度，推動形成以產(chǎn)引才、以才促產(chǎn)、產(chǎn)才深度融合的良性循環(huán)，有效推動了人才集聚與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振。

　　注重政策優(yōu)化，打造全流程服務(wù)優(yōu)良環(huán)境。近年來，源匯區(qū)認(rèn)真落實各類人才政策措施，為引進人才提供生活、租房、購房補貼，支持企業(yè)引進創(chuàng)新人才團隊，為人才提供醫(yī)療、子女入學(xué)、配偶安置就業(yè)專項服務(wù)，持續(xù)營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好環(huán)境。區(qū)財政每年設(shè)立150萬元人才開發(fā)專項資金，及時兌現(xiàn)各項人才激勵政策，為引進的高層次人才累計落實生活補貼和發(fā)放安家費90余萬元。同時，在加大優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)扶持力度上，今年新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款34筆累計1160萬元，帶動就業(yè)234人。

　　做好招才引智，打造全要素保障新模式。為引才、聚才、育才，源匯區(qū)持續(xù)開展“引鳳歸巢人才集聚”“聚源匯智人才賦能”“情系沙澧人才提質(zhì)”人才引育三大行動，開通企業(yè)人才服務(wù)直通車，組織人社、工信、科技等部門對轄區(qū)企業(yè)開展人才需求摸排和政策宣傳，建立企業(yè)人才需求清單，印制源匯區(qū)涉企人才政策服務(wù)手冊，收集匯總現(xiàn)行各類涉企人才政策，推動企業(yè)需求與人才供給精準(zhǔn)適配，提高引才的精準(zhǔn)度和含金量。

　　堅持分類培育，打造全方位發(fā)展新優(yōu)勢。源匯區(qū)聚焦現(xiàn)代化漯河“三城”建設(shè)，加快推進全國食品創(chuàng)新人才高地建設(shè)，積極推動轄區(qū)重點食品企業(yè)與中原食品實驗室開展合作。圍繞水產(chǎn)養(yǎng)殖、高效生態(tài)農(nóng)業(yè)、水稻繁育等，先后邀請中國科學(xué)院大學(xué)未來技術(shù)學(xué)院副院長何裕建教授、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)王俊教授等前來考察合作；依托河南農(nóng)大高效生態(tài)農(nóng)業(yè)、省農(nóng)科院魚蝦水稻繁育種植等項目，柔性引進張濤、田建民博士等一批高層次專家人才。
責(zé)編：翟柯   編審：陳向黨  終審：王崢