根據全省統一部署，市人社局超前謀劃、精心組織、強化調度，在7月5日上午完成全市10.27萬名企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整補發(fā)工作，在7月8日上午完成全市3.19萬名機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金調整補發(fā)工作，比全省統一要求的7月31日時限分別提前26天、23天，在全省率先完成退休人員基本養(yǎng)老金調整工作。

　　此次養(yǎng)老金調整對象是2023年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休（退職）人員，涉及全市13.46萬名符合條件的退休（退職）人員，補發(fā)的是1月至7月增加的基本養(yǎng)老金9104.23萬元。

　　調整實行“定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合”的辦法。定額調整標準為每人每月增加32元。掛鉤調整體現“多繳多得”“長繳長得”的激勵機制，調整辦法為：先按本人繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年每月增加1元（不滿一年的按一年計算、繳費年限不滿15年的按15年計算），同時再按退休人員2023年12月基本養(yǎng)老金的0.89%計算增加養(yǎng)老金。適當傾斜體現了重點關懷，調整辦法為：對年滿70周歲的高齡退休人員，分年齡段每人每月增加25元至60元養(yǎng)老金；企業(yè)退休軍轉干部按規(guī)定調整后達不到全市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補足到全市基本養(yǎng)老金平均水平。
責編：翟柯   編審：陳向黨  終審：王崢